Inklusive Lohnauszahlung - Versicherungen - Arbeitsrecht
Fragen zu Löhnen? Kontaktieren Sie uns: 055 416 50 50
Alles rund um den Lohn sowie Versicherungen und das Arbeitsgesetz sind für die Meisten viel zu kompliziert.
Wir bezahlen den Lohn
Sie müssen keine eigenen Versicherungen mehr abschliessen
Sie brauchen keinen Lohntreuhänder oder Anwalt für arbeitsrechtliche Fragen
AHV-Beiträge, Kinderzulagen und allfällige Quellensteuer werden ebenfalls abgerechnet und von uns einbezahlt.
Wählbare Abrechnungsart pro Stunde, Tag, Monat oder Pauschalbetrag
Wählbare Anstellungsmodelle: Personalverleih, Auftrag oder den eigenen Vertrag
Als einzige Firma der Schweiz bietet PayrollPlus mehr als nur Lohntreuhand und ist in der Lage, alle im Zusammenhang mit dem Lohn stehenden Kundenwünsche schnell, einfach und rechtskonform abzubilden.
Dank unserer über 30-jährigen Erfahrung und der Passion für Löhne, wurde unsere innovative Lohnplattform entwickelt.
Freelancer, Contractors, Consultants können ihre Kundenrechnungen über PayrollPlus versenden, Firmen und Private können ihre eigenen oder externen Angestellten selbst erfassen und abrechnen.
Der Lohn wird immer von PayrollPlus bezahlt, so ist jeder automatisch an unsere Kollektivversicherungen (Unfall, Krankentaggeld und Pensionskasse) angeschlossen.
Clicken sie für mehr Details zu Freelancer, Firmen und Privathaushalte
Wir kümmern uns um die Verträge, Anmeldung bei den Versicherungen, Arbeitsbewilligung uvm.
Mitarbeitende von diesen Einzelfirmen können ganz normal über PayrollPlus abgerechnet werden. PayrollPlus sendet eine Rechnung für die Gesamtlohnkosten der Mitarbeitenden an die Einzelfirma.
Welche Anstellungen kann PayrollPlus nicht übernehmen:
PayrollPlus gilt als Pionier der neuen Arbeitswelt. Wir bieten neben dem Personalverleih zwei neu entwickelte und AHV konforme Anstellungsmodelle.
Die PayrollPlus AG hat über 30 Jahre Erfahrung im Personalverleih
Für Freelancer und Firmen, welche die geleisteten Arbeitsstunden (keine Pauschalbeträge erlaubt) abrechnen wollen. Die Weisungsbefugnisse liegen beim Einsatzbetrieb.
Der Arbeitsvertrag gemäss AVG Art. 19 sowie der Verleihvertrag gemäss AVG Art. 22 müssen grundsätzlich schriftlich abgeschlossen sein, wenn der Einsatz länger als 6 Stunden dauert.
Das erste Onlinetool für die Auftragsverrechnung von Freelancern & Contracter
Für Freelancer, Contractor welche einen Auftrag/Werkvertrag abrechnen wollen. Die Weisungsbefugnisse liegen nicht beim Kunden.
Für Firmen, welche nie das Risiko einer Scheinselbständigkeit von Freelancern, Selbständigen und Contractors eingehen wollen.
Sie schliessen den Arbeitsvertrag, wir bezahlen den Lohn.
Für KMUs, Privathaushalte und Start-ups, welche eigene Arbeitsverträge mit ihrem Personal abschliessen, jedoch die Lohnzahlung, Versicherungen, arbeitsrechtliche Fragen und alles rund um den Lohn outsourcen wollen.
Da PayrollPlus die Löhne und AHV-Beiträge bezahlt, müssen keine eigenen Personalversicherungen abgeschlossen werden.
CEO Edgar Weber auf SRF
Für nur 3% PayrollPlus Kosten können Sie Ihre Kunden erfassen und Rechnungen mit eigenem Logo versenden. Die Rechnungen werden an uns bezahlt und wir bezahlen Ihren Lohn. Somit profitieren Sie von dem Versicherungsschutz eines Angestellten.
Nie waren die Lohnzahlung und die soziale Absicherung einfacher
Mehr als 20 Aufgaben die bei einer Lohnzahlung erledigt werden müssen.
Aufgaben | |
| Lohnverhandlung mit Mitarbeiter | |
| Musterarbeitsvertrag | |
| Krankentaggeldversicherung | |
| Pensionskasse | |
| Unfallversicherung | |
| Arbeitsbewilligungen | |
| Lohnabrechnungen (Grundlohn, Ferien, Feiertage, 13.Lohn) | |
| Kinderzulagen | |
| Quellensteuer | |
| Ferienberechnung bei Ein-/Austritten | |
| Überstunden, Überzeit korrekt berechnen | |
| Ferienrückbehalt bei Stunden-/Tageslöhnen | |
| Lohnauszahlung | |
| Spesen AHV konform abrechnen | |
| Zwischenverdienstformulare | |
| Arbeitgeberbescheinigungen | |
| EO-Anmeldungen | |
| Unfall/Krankheitsfälle melden | |
| Lohnausweise | |
| Auskunft Arbeitsrecht | |
| Kurzarbeitsentschädigung anmelden/berechnen | |
| Jahresabrechnung AHV/GAV | |
| Jahresabrechnung KTG und UVG | |
| Jahresabrechnung PK |
Edgar Weber, Chef des innovativen Payroll-InsurTech-Unternehmens PayrollPlus, bietet selbstständig Erwerbenden dieselbe Absicherung wie sie Angestellte geniessen. In Krisenzeiten ein besonders attraktives Angebot.
Als versprühte der Mann nicht schon genug Energie, bestellt er sich, kaum abgesessen, einen Kaffee und eine Cola. «Die volle Dosis Koffein», sagt Edgar Weber.
Firmenportrait PayrollPlus
Mit einem neu entwickelten Geschäftsmodell ermöglicht die PayrollPlus AG die soziale und rechtliche Absicherung für Selbstständige, Freelancer, Start-ups und Unternehmen. Zudem können Unternehmen ihre Tätigkeit als Arbeitgeber auslagern.
Sie träumen davon, sich selbständig zu machen? So verlockend dieser Gedanke auch ist, so abschreckend sind für viele die Risiken, die damit verbunden sind. Das muss man wissen, darauf muss man achten.
„Die soziale Absicherung aller Erwerbstätigen ist ein zentrales Thema vom SECO, Bundesrat und von PayrollPlus. Infolge der Digitalisierung hat PayrollPlus neue, bezahlbare Anstellungsmodelle und ein Lohnauszahlungstool entwickelt. In Zukunft werden 500’000 Freelancer, Selbständige, Firmen und Privathaushalte von PayrollPlus profitieren und somit sozial abgesichert sein.“
Edgar Weber, CEO PayrollPlus, gegründet 1989
