Flexible externe Mitarbeiter-Anstellung über Payroll Plus

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Berechnen Sie jetzt die Kosten für Ihr individuelles Dienstleistungspaket. Geben Sie den gewünschten Betrag ein und wählen Sie zwischen Stundenlohn, Tageslohn, Monatslohn oder Fixpreis. Der Rechner zeigt Ihnen sofort die wichtigsten Eckdaten für Ihr individuelles Anstellungsmodell / Abrechnungsmodell.

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Anstellung externer Mitarbeiter über Payroll Plus

Payroll-Service für Unternehmen

Sie suchen nach einer Möglichkeit Mitarbeiter extern anzustellen? z.B. für befristete Projekte, bei Personalstopp / Headcount Beschränkungen, weil Ihre Firma keinen Sitz in der Schweiz hat, Sie als Inhaber einer GmbH / AG ebenfalls ALV beantragen wollen, weil Sie Ihre Pensionierten weiter beschäftigen möchten etc.

Und so funktioniert unser Anstellungsmodell:

Sie melden uns Ihr Personal sowie de vereinbarten Lohn auf Stunden- Tages- oder Monatsbasis, Sie erhalten von uns einen Arbeitsvertrag für den Mitarbeiter sowie eine Auftragsbestätigung für Ihre Firma. Nach Erhalt der Stundenrapporten, wird der Lohn innerhalb von 2 Arbeitstagen dem Mitarbeiter ausbezahlt. Monatslöhne werden automatisch per 25. überwiesen und PayrollPlus sendet Ihnen eine Rechnung der Personalkosten. Ihre Firma trägt kein Arbeitgeberrisiko, dass heisst Sie müssen keinen Arbeitsvertrag erstellen, Anmeldung für AHV, BVG oder auch Familienzulagen entfallen. Es entstehen keine Kosten bei Unfall oder Krankheit, den Ihre Mitarbeiter sind bei PayrollPlus angestellt und bekommen den Lohn direkt von uns ausbezahlt.

PayrollPlus Kosten CHF 2.- im Stundenlohn, ab CHF 16.- im Tageslohn und bereits ab CHF 200.- im Monatslohn.


Beschäftigen Sie temporäres Personal?

Sollten Sie oder Ihr temporäres Personal mit Ihrem jetzigen Personalbüro nicht zufrieden sein (schlechte Betreuung, späte Lohnauszahlungen, falsche Abrechnungen etc.) dann dürfen Sie sehr gerne zu uns wechseln. Bei uns sind Sie immer herzlich Willkommen. Lassen Sie sich von Ihrem temporärem Mitarbeiter die Lohnabrechnung bringen. Gerne beraten wir Sie bei der Übernahme von temporären Mitarbeiter zu uns.

  • Arbeitgeber Risiko abtreten (Arbeitsvertrag ist zwischen Payroll Plus und Ihrem Personal )
  • Alle Sozialleistungen rechtssicher abgerechnet (AHV, ALV, BVG, UVG, Krankentaggeld, etc.)
  • Neue Mitarbeiter ohne Festanstellung testen (weniger Wechsel – weniger Aufwand)
  • Kurze Kündigungsfristen (0-3 Mt. = 2 Arbeitstage / 4-6 Mt. = 7 Tage / danach 1 Monat)
  • Bearbeiten und bezahlen von Krankheit- und Unfalltaggeld (Payroll Plus bezahlt)
  • Günstige Konditionen (bester Preis garantiert)
  • Mitarbeiter auf Projektbudget buchen (im Fall von Personalstopp)

Was unsere Kunden sagen:

Über 2000 zufriedene Kunden