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PayrollPlus Smart

Die clevere Komplettlösung

Weshalb einen Treuhänder nur für die Lohnvorbereitung bezahlen und aufwändig eigene Versicherungen KTG/UVG/BVG abschliessen – wenn PayrollPlus eine einfache Komplettlösung bietet.

Schliessen Sie eigene Arbeitsverträge mit Ihren Mitarbeitenden, PayrollPlus kümmert sich um den Rest.

Beispiel: Eine Kleinfirma (Coiffeur, Startup, Schreinerei, KV-Betrieb etc.) hat meistens kein Knowhow in der Lohnadministration, müsste eigene Kollektivversicherungen (KTG, UVG und BVG) abschliessen und hat meistens noch nie eine AHV Deklaration gemacht. Das alles ist für viele zu kompliziert. Sie wollen sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren. Deshalb haben wir das PayrollPlus Smart Modell entwickelt.

Nutzen Sie das KMU Anstellungsmodell der Zukunft – PayrollPlusSmart

Für nur 3 % der Gesamtlohnkosten machen wir Ihnen das Leben leicht und bezahlen in Ihrem Auftrag die Löhne an Ihre Mitarbeitenden, erledigen die AHV Abrechnung, Quellensteuerabzüge, Kinderzulagen, Zwischenverdienste etc.

Die Mitarbeitenden treten unabhängig ihres Alters in unsere Kollektivversicherungen (KTG, UVG, BVG) ein. Sie als Firma bleiben trotzdem der Arbeitgeber mit Ihren eigenen Arbeitsverträgen. Eine clevere Komplettlösung für jedes KMU. Die gegenwärtigen Versicherungs- und Treuhandlösungen werden so zum Auslaufmodell.

 PayrollPlus Smart Modell

PayrollPlus übernimmt die folgenden Arbeiten:

  • Lohnauszahlung an Ihre Mitarbeitende inklusive Überweisungen der Sozialabzüge an die jeweiligen Ämter (AHV, BVG, Quellensteuer etc.)
  • Mitarbeitende treten in die Kollektivversicherungen von PayrollPlus ein (KTG, UVG und BVG)
  • Abrechnung der Kinderzulagen, Quellensteuer, Pensionskassenbeiträge etc.
  • Meldung bei Krankheit und Unfall an die Versicherungen (CSS/SUVA)
  • Erstellen eines allfälligen Zwischenverdienstes
  • Erstellen des jährlichen Lohnausweises
  • Jährliche Abrechnungen (AHV, UVG, KTG, BVG, GAV-Vollzugskosten etc.)
  • Vorbereiten der Arbeitgeberbescheinigungen

Ihre Vorteile mit PayrollPlus Smart

01/09
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Ablauf PayrollPlus Smart

  • Sie vereinbaren die Rahmenbedingungen mit dem/der MitarbeiterIn

    Lohn, Laufzeit, Arbeitspensum etc.

  • Sie erstellen den Arbeitsvertrag und melden die Konditionen PayrollPlus

    Erwähnen Sie im Arbeitsvertrag, dass die Lohnzahlung und Versicherungen stellvertretend über PayrollPlus erfolgen.

  • PayrollPlus erstellt eine Vereinbarung für Sie sowie eine Anmeldebestätigung

    In der Vereinbarung garantiert Ihnen PayrollPlus, dass nach Eingang Ihrer Zahlung die Lohnzahlung an den/die MitarbeiterIn sowie die korrekte Abrechnung der Sozialabzüge erfolgt.

  • Lohnzahlung an Mitarbeitende

    Lohnzahlung erfolgt innert 2 Arbeitstagen nach Ihrer Zahlung (wünschenswert sind Monatslöhne am 25. jeden Monats).

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