Gérer les salaires de manière simple et sûre
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Profitez vous aussi de la manière la plus simple et la plus efficace de payer les salaires de vos collaborateurs et de vos freelances.
Grâce à notre plateforme salariale numérique unique en son genre, nous libérons de toutes les taches liées aux salaires toutes les entreprises qui emploient des freelances, les micro et petites entreprises, les start-up, les freelances ainsi que les ménages privés avec des employés .
Nous avons développé la plateforme salariale pour que les gens économisent ce dont ils ont le plus besoin : Du temps, de l’argent et des nerfs. l’État lui même et l’AVS profitent de notre plateforme salariale.
Clic et plus de 1,5 million de salariés en Suisse reçoivent leur salaire de notre part.
sans effort – que des avantages – sûr et testé
Tous ceux qui traitent les salaires sans PayrollPlus doivent connaître les conditions légales en matière de droit du travail et d’assurances sociales afin de pouvoir utiliser leur logiciel de paie ou faire appel à un fiduciaire de paie qui se contentera de vous préparer certains travaux.
Avec PayrollPlus, vous obtenez le logiciel, la comptabilité salariale et même les assurances en un seul endroit.
| Toutes les tâches liées aux salaires | PayrollPlus fait: | Votre Software fait: | Votre Fiduciaire salariale fait: | Votre Assurance fait: |
| Établir le décompte de salaire |  |
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| Envoyer le décompte de salaire | |
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| Gestion de salaire | |
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| Certificats de salaire | |
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| Payer le salaire (collaborateurs/freelancer) | |
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| Payer AVS | |
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| Demander les allocations familales | |
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| Verser les allocations familales | |
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| Calcul du 13e mois de salaire | |
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| Calcul des vacances | |
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| Demander les permis de travail | |
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| Décompte des frais (règlement des frais) | |
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| Déclarer I’impôt à la source | |
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| Décompter I’impôt à la source | |
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| Inscriptions APG (maternité, paternité, militaire,…) | |
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| Remplir la gain intermédiaire pour l’ORP | |
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| Indemnités de chômage partiel | |
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| Attestation d’employeur pour l’ORP | |
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| Demander des détachements | |
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| Calcul des heures supplémentaires | |
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| Annonce d’accident auprès de l’assurance | |
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| Annonce de maladie auprès de l’assurance | |
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| Conclure l’assurance d’indemnités journalières en cas de maladie | |
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| Payer l’assurance d’indemnités journalières en cas de maladie | |
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| Souscrire la caisse de pension | |
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| Payer la caisse de pension | |
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| Conclure et payer l’assurance-accidents | |
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| Payer l’assurance-accident | |
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| Décompte annuel AVS | |
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préparer |
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| Décompte annuel de l’assurance d’indemnités journalières en cas de maladie | |
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préparer |
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| Décompte annuel de l’assurance d’indemnités journalières en cas d’accident | |
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préparer |
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| Décompte annuel de la caisse de pension | |
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préparer |
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| Décompte annuel CCT, frais d’exécution, CCT | |
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préparer |
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| Contrôle AVS, SUVA, CCT etc. | |
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préparer |
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Peu importe si des salaires horaires, journaliers, mensuels ou des montants forfaitaires sont versés et qui est en relation de travail avec qui. Les coûts salariaux totaux sont simplement versés à la plateforme salariale de PayrollPlus au lieu d’être directement versés à vos collaborateurs et freelances. Pour seulement 1 à 3 % des coûts salariaux totaux, PayrollPlus effectue automatiquement toutes les tâches liées au salaire, vous êtes déchargé de la Responsabilité vis-à-vis de l’AVS, de l’impôt à la source, etc. et vous bénéficiez également de nos assurances (IJM, LAA, LPP).
Organisez aujourd’hui un rendez-vous sans engagement avec notre équipe multilingue ou appelez-nous directement au +41 55 416 50 50.
Découvrez à quel point notre solution facilite le travail pour l’entreprise.
Quel que soit le modèle de contrat que vous choisissez – nous payons le salaire
En tant que pionnier des solutions d’emploi flexibles, nous sommes la seule entreprise en Suisse à proposer non seulement la location de services traditionnelle, mais aussi d’autres modèles de contrat uniques. Profitez de notre consultation gratuite pour trouver le modèle qui vous convient.
Vous pouvez conclure vos propres contrats de travail individuels
Pour les PME, les ménages privés et les start-ups qui souhaitent conclure leurs propres contrats de travail – sans pour autant continuer de s’occuper du versement des salaires, du calcul de l’AVS, des allocations familiales, des assurances et de toutes les questions liées au salaire.
Le salaire étant versé par PayrollPlus AG, PayrollPlus doit également verser l’AVS.
Il est obligatoire de respecter la loi sur le service de l’emploi
Pour les entreprises qui souhaitent employer des freelances / du personnel dans le secteur de la location de services.
L’entreprise doit conclure un contrat de location de services avec PayrollPlus conformément à l’art. 22 de la LSE. Le contrat de travail au sens de l’art. 19 de la LSE est conclu entre PayrollPlus et le freelance/employé/e.
Facturer les missions en tant que freelance dépendant
Pour les freelances / contractants qui souhaitent facturer leur missions en tant qu’employés de PayrollPlus via l’outil en ligne.
Le contrat de travail selon le CO 319 est conclu entre PayrollPlus et le freelance. Le client reçoit une facture (B2B) de PayrollPlus AG pour le travail effectué par le freelance / le contractant.
Facturer les missions en tant que freelance indépendant
Pour les freelances qui veulent devenir indépendants. Avec ce modèle, nous ne sommes pas légalement considérés comme un employeur selon la lettre de confirmation de l’Office fédéral pour les assurances sociales.
Le paiement est effectué sans déduction de l’AVS/AC. Assurez-vous ici et enregistrez-vous auprès de l’AVS.
Contactez-nous au 055 416 50 50, nous nous réjouissons de vous conseiller
Nous nous chargeons du paiement des salaires, de l'AVS, des assurances, etc.
Avec le paiement de la facture, tout est réglé pour vous!
