Traitement simple et rapide des salaires
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Notre plateforme salariale vous libère de toutes les tâches liées aux salaires
L’ancien processus de paiement des salaires coûte du temps, de l’argent et des nerfs aux start-ups. Changer cela était impensable. Nous l’avons changé – un clic et vous êtes débarrassés toutes les tâches liées aux salaires.
Avec la plateforme salariale numérique, nous avons développé une solution moderne. Les coûts salariaux totaux sont simplement versés à notre plateforme salariale au lieu d’être directement versés à vos collaborateurs ou à vos freelances. Peu importe qui a un contrat de travail avec qui, nous payons le salaire et c’est pourquoi vous profitez de nos assurances (IJM, LAA, LPP). De plus, nous payons également les cotisations AVS, les allocations familiales, les impôts à la source, etc. Avec nous, vous êtes non seulement débarrassé de toutes les tâches liées au salaire, mais aussi de la Responsabilité vis-à-vis de l’AVS, de l’impôt à la source, etc.
Un clic et plus de 1,5 million de salariés en Suisse reçoivent leur salaire de notre part. Un véritable soulagement pour tous ceux qui traitent les salaires et pour l’État (AVS, impôt à la source, etc.).
coûteux et compliqué
Achat d’un programme salarial, demande d’informations sur le décompte AVS, les allocations familiales, l’impôt à la source, conclusion de toutes les assurances, etc. Contrôle de l’administration, déclaration de salaire…
difficile et onéreux
On vous soutient, mais vous ne vous débarrassez jamais complètement des tâches. Vous devez vous occuper vous-même du paiement des salaires, de l’AVS, des allocations familiales, de l’impôt à la source, etc. ainsi que de toutes les assurances.
Incertain et délicat
L’AVS examine chaque activité individuelle et peut, malgré la reconnaissance de l’indépendance, déclarer le freelance comme dépendant dans cette mission. Des conséquences pénales en découlent.
Ce qui était inimaginable pour tous – nous l’avons changé et complètement simplifié pour les entreprises qui emploient des freelances, les micro et petites entreprises, les start-up, les indépendants ainsi que les ménages privés avec employés.
Un simple clic et tous les travaux relatifs au salaire, y compris les assurances du personnel, les cotisations AVS et les impôts à la source, sont réglés pour vous dès que le montant total des salaires nous est versé. Ce qui semble utopique, notre plateforme salariale numérique le rend possible.
Edgar Weber, fondateur et directeur général
Tous ceux qui traitent les salaires sans PayrollPlus doivent connaître les conditions légales en matière de droit du travail et d’assurances sociales afin de pouvoir utiliser leur logiciel de paie ou faire appel à un fiduciaire de paie qui se contentera de vous préparer certains travaux.
Avec PayrollPlus, vous obtenez le logiciel, la comptabilité salariale et même les assurances en un seul endroit.
| Toutes les tâches liées aux salaires | PayrollPlus fait: | Votre Software fait: | Votre Fiduciaire salariale fait: | Votre Assurance fait: |
| Établir le décompte de salaire |  |
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| Envoyer le décompte de salaire | |
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| Gestion de salaire | |
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| Certificats de salaire | |
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| Payer le salaire (collaborateurs/freelancer) | |
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| Payer AVS | |
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| Demander les allocations familales | |
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| Verser les allocations familales | |
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| Calcul du 13e mois de salaire | |
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| Calcul des vacances | |
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| Demander les permis de travail | |
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| Décompte des frais (règlement des frais) | |
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| Déclarer I’impôt à la source | |
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| Décompter I’impôt à la source | |
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| Inscriptions APG (maternité, paternité, militaire,…) | |
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| Remplir la gain intermédiaire pour l’ORP | |
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| Indemnités de chômage partiel | |
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| Attestation d’employeur pour l’ORP | |
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| Demander des détachements | |
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| Calcul des heures supplémentaires | |
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| Annonce d’accident auprès de l’assurance | |
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| Annonce de maladie auprès de l’assurance | |
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| Conclure l’assurance d’indemnités journalières en cas de maladie | |
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| Payer l’assurance d’indemnités journalières en cas de maladie | |
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| Souscrire la caisse de pension | |
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| Payer la caisse de pension | |
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| Conclure et payer l’assurance-accidents | |
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| Payer l’assurance-accident | |
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| Décompte annuel AVS | |
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préparer |
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| Décompte annuel de l’assurance d’indemnités journalières en cas de maladie | |
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préparer |
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| Décompte annuel de l’assurance d’indemnités journalières en cas d’accident | |
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préparer |
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| Décompte annuel de la caisse de pension | |
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préparer |
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| Décompte annuel CCT, frais d’exécution, CCT | |
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préparer |
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| Contrôle AVS, SUVA, CCT etc. | |
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préparer |
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Peu importe si des salaires horaires, journaliers, mensuels ou des montants forfaitaires sont versés et qui est en relation de travail avec qui. Les coûts salariaux totaux sont simplement versés à la plateforme salariale de PayrollPlus au lieu d’être directement versés à vos collaborateurs et freelances. Pour seulement 1 à 3 % des coûts salariaux totaux, PayrollPlus effectue automatiquement toutes les tâches liées au salaire, vous êtes déchargé de la Responsabilité vis-à-vis de l’AVS, de l’impôt à la source, etc. et vous bénéficiez également de nos assurances (IJM, LAA, LPP).
Organisez aujourd’hui un rendez-vous sans engagement avec notre équipe multilingue ou appelez-nous directement au +41 55 416 50 50.
Grâce à notre plateforme salariale digital et innovante, vous économisez tout simplement du temps, de l’argent et des nerfs.
En tant que pionnier des solutions d'emploi flexibles, nous sommes la seule entreprise en Suisse à proposer non seulement la location de services traditionnelle, mais aussi d'autres modèles de contrat uniques. Profitez de notre consultation gratuite pour trouver le modèle qui vous convient.
Vous pouvez conclure vos propres contrats de travail individuels
Pour les start-ups qui veulent conclure leurs propres contrats de travail – sans pour autant continuer de s’occuper du versement des salaires, du calcul de l’AVS, des allocations familiales, des assurances et de toutes les questions liées au salaire.
Le salaire étant versé par PayrollPlus AG, PayrollPlus doit également verser l’AVS.
Il est obligatoire de respecter la loi sur le service de l’emploi
Pour les start-ups qui souhaitent employer des freelances / du personnel dans le secteur de la location de services.
L’entreprise doit conclure un contrat de location de services avec PayrollPlus conformément à l’art. 22 de la LSE. Le contrat de travail au sens de à l’art. 19 de la LSE est conclu entre PayrollPlus et le freelance / employé.
Facturer les missions en tant que freelance dépendant
Pour les freelances / contractants qui souhaitent facturer leur missions en tant qu’employés de PayrollPlus via l’outil en ligne.
Le contrat de travail selon le CO 319 est conclu entre PayrollPlus et le freelance. Le client reçoit une facture (B2B) de PayrollPlus AG pour le travail effectué par le freelance / le contractant.
Facturer les missions en tant que freelance indépendant
Pour les freelances qui veulent devenir indépendants. Avec ce modèle, nous ne sommes pas légalement considérés comme un employeur selon la lettre de confirmation de l’Office fédéral pour les assurances sociales.
Le paiement est effectué sans déduction de l’AVS/AC. Assurez-vous ici et enregistrez-vous auprès de l’AVS.
Contactez-nous au 055 416 50 50, nous nous réjouissons de vous conseiller
Nous nous chargeons du paiement des salaires, de l'AVS, des assurances, etc.
Avec le paiement de la facture, tout est réglé pour vous!
La solution salariale la plus simple et économique de Suisse
