+41 55 416 50 50
Wir helfen Ihnen gerne weiter: +41 55 416 50 50

Personalverleih

Das klassische Abrechnungsmodell

Beim Personalverleih müssen zwingend AVG Art. 19 (Einsatzvertrag) und Art. 22 (Auftragsbestätigung) eingehalten werden.

Wenn keine Arbeitsstunden und Vertragslaufzeit garantiert werden, oder lediglich einen Fixbetrag garantiert wird und Sie keine Weisungen von Ihrem Kunden entgegennehmen, dann wählen Sie das Abrechnungsmodell PayrollPlus Flex.

 

Voraussetzungen für Verträge im Personalverleih

Ihr Kunde/Einsatzbetrieb muss die folgenden Dinge erfüllen/garantieren:

  • Laufzeit Ihres Einsatzes
  • Lohn (Stundenlohn, Tageslohn, Monatslohn)
  • Arbeitspensum (z. B. 8h pro Woche, 4 Tage die Woche, 8 Tage im Total etc.)
  • Weisungsrecht liegt immer beim Einsatzbetrieb, somit auch die Haftung
  • Kunde/Einsatzbetrieb muss Auftragsbestätigung von PayrollPlus unterzeichnen

 

Vorteile über PayrollPlus

01/08
Jetzt Lohn berechnen

Ablauf von Personalverleih bei PayrollPlus

  • Sie vereinbaren mit Ihrem Kunden/Einsatzbetrieb die Details

    Lohn/Rechnungsbetrag (nach Stunden, Tagen pro Monat), Laufzeit und Arbeitspensum

  • PayrollPlus erstellt die Auftragsbestätigung für den Kunden/Einsatzbetrieb

  • PayrollPlus prüft die Bonität des Kunden/Einsatzbetriebs

    Personalverleihverträge werden nur eingegangen wenn Ihr Kunde/Einsatzbetrieb eine gute Bonität aufweist.
    Bei ungenügender Bonität oder Kunden im Ausland wird eine Depotzahlung zur Deckung des Debitorenrisikos (Ihre Kündigungsfrist) verlangt.

  • Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag von PayrollPlus

  • Lohnzahlung von PayrollPlus

    Die Lohnzahlung erfolgt innert 2 Arbeitstagen nach Eingang Ihres visierten Stundenrapports, bei Monatslöhnern automatisch am 25. des Monats. Bitte beachten Sie, dass der Rapport von Ihrem Kunden/Einsatzbetrieb bestätigt sein muss.

  • PayrollPlus sendet dem Kunden/Einsatzbetrieb die Rechnung

Jetzt Offerte anfordern!

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Wir verwenden Cookies, um sicherzustellen, dass wir Ihnen das beste Erlebnis auf unserer Website bieten. Wenn Sie diese Website weiterhin nutzen, gehen wir von Ihrer Zustimmung aus.