Personalverleih Freelancer

Voraussetzungen für Verträge im Personalverleih Ihr Kunde/Einsatzbetrieb muss die folgenden Dinge erfüllen/garantieren:

Einhaltung des AVG (Arbeitsverleih- und Vermittlungsgesetz)
Laufzeit Ihres Einsatzes
Lohn (Stundenlohn, Tageslohn, Monatslohn)
Arbeitspensum (z. B. 8h pro Woche, 4 Tage die Woche, 8 Tage im Total etc.)
Weisungsrecht liegt immer beim Einsatzbetrieb, somit auch die Haftung
Kunde/Einsatzbetrieb muss Auftragsbestätigung von PayrollPlus unterzeichnen

Wenn keine Arbeitsstunden und Vertragslaufzeit garantiert werden, oder lediglich ein Fixbetrag garantiert wird und Sie nicht in die Organisation Ihres Kunden eingebunden werden, dann wählen Sie das Abrechnungsmodell PayrollPlus Flex.

Vorteile über PayrollPlus

01/09

Lohnfortzahlung bei Krankheit & Unfall
Automatische Kranken- und Unfalltaggeldversicherung (720 Tage) für 80% des durchschnittlichen Lohnes.
AHV wird von PayrollPlus bezahlt
PayrollPlus bezahlt die AHV Beiträge. Sie müssen sich nicht selbst bei der AHV registrieren oder abrechnen.
PayrollPlus Kosten von nur 3 %
Egal welches Vertragsmodell Sie wählen, die PayrollPlus Kosten belaufen sich auf 3 % des Rechnungsbetrags.
Wählbare Pensionskassenlösung
Wählen Sie zwischen zwei Pensionskassenlösungen (Basis oder Kader), eigene Versicherung auch möglich.
Garantiert keine Scheinselbständigkeit
Da die Rechnungsstellung über die PayrollPlus AG erfolgt, kann nie eine Scheinselbständigkeit vorliegen.
Arbeitslosenversicherung (ALV)
Sie können jederzeit Arbeitslosenentschädigung beim zuständigen RAV beantragen.
Sozialabzüge erledigt von PayrollPlus
Die Sozialabzüge werden von PayrollPlus getätigt und an die Ämter überwiesen (AHV, BVG, Quellensteuer etc.).
Kinderzulagen bezahlt von PayrollPlus
Diese werden von PayrollPlus beantragt, abgerechnet und ausbezahlt.
Lohnausweis/Lohnabrechnung von PayrollPlus
PayrollPlus erstellt Lohnabrechnungen und versendet den Lohnausweis für die Steuern automatisch im Januar jedes Jahres.

Jetzt Lohn berechnen

Ablauf von Personalverleih bei PayrollPlus

Sie vereinbaren mit Ihrem Kunden/Einsatzbetrieb die Details
Lohn/Rechnungsbetrag (nach Stunden, Tagen pro Monat), Laufzeit und Arbeitspensum
PayrollPlus erstellt die Auftragsbestätigung für den Kunden/Einsatzbetrieb
PayrollPlus prüft die Bonität des Kunden/Einsatzbetriebs
Personalverleihverträge werden nur eingegangen wenn Ihr Kunde/Einsatzbetrieb eine gute Bonität aufweist.
Bei ungenügender Bonität oder Kunden im Ausland wird eine Depotzahlung zur Deckung des Debitorenrisikos (Ihre Kündigungsfrist) verlangt.
Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag von PayrollPlus
Lohnzahlung von PayrollPlus
Die Lohnzahlung erfolgt innert 2 Arbeitstagen nach Eingang Ihres visierten Stundenrapports, bei Monatslöhnern automatisch am 25. des Monats. Bitte beachten Sie, dass der Rapport von Ihrem Kunden/Einsatzbetrieb bestätigt sein muss.
PayrollPlus sendet dem Kunden/Einsatzbetrieb die Rechnung

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Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Personalverleih

Voraussetzungen für Verträge im Personalverleih Ihr Kunde/Einsatzbetrieb muss die folgenden Dinge erfüllen/garantieren:

Vorteile über PayrollPlus

Lohnfortzahlung bei Krankheit & Unfall

AHV wird von PayrollPlus bezahlt

PayrollPlus Kosten von nur 3 %

Wählbare Pensionskassenlösung

Garantiert keine Scheinselbständigkeit

Arbeitslosenversicherung (ALV)

Sozialabzüge erledigt von PayrollPlus

Kinderzulagen bezahlt von PayrollPlus

Lohnausweis/Lohnabrechnung von PayrollPlus

Ablauf von Personalverleih bei PayrollPlus

Sie vereinbaren mit Ihrem Kunden/Einsatzbetrieb die Details

PayrollPlus erstellt die Auftragsbestätigung für den Kunden/Einsatzbetrieb

PayrollPlus prüft die Bonität des Kunden/Einsatzbetriebs

Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag von PayrollPlus

Lohnzahlung von PayrollPlus

PayrollPlus sendet dem Kunden/Einsatzbetrieb die Rechnung