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Prestito di personale

IL CLASSICO MODELLO D’IMPIEGO

Avete collaboratori esterni, freelancer, appaltatori o consulenti che non potete o volete impiegare voi stessi?
Se questi dipendenti sono integrati nella vostra azienda, il prestito del personale è la soluzione giusta per voi.

Requisiti per contratti nel settore prestito di personale Secondo LC dovete garantire ai dipendenti quanto segue:

  • Conformità con la LC (legge sul collocamento)
  • Durata dell’impiego
  • Salario (salario orario, giornaliero, mensile)
  • Grado di occupazione (ad es. 8 ore alla settimana, 4 giorni la settimana, 8 giorni in totale, ecc.)
  • Il diritto di impartire istruzioni è sempre vostro, pertanto anche la responsabilità
  • È necessario firmare una conferma d’ordine di PayrollPlus

La vostra azienda deve superare una verifica della solvibilità effettuato da PayrollPlus, per poter stipulare con noi dei contratti di prestito di personale.

Video esplicativo per le aziende

I vostri vantaggi con PayrollPlus

01/08
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Procedura del prestito di personale

  • Concordate le condizioni quadro con il dipendente

    Importo del salario/della fattura (in base alle ore, ai giorni per ogni mese), durata e grado occupazionale

  • PayrollPlus emette la conferma d’ordine per voi

    La conferma d’ordine deve essere rispedita a PayrollPlus firmata e con timbro aziendale. Se non disponete di un timbro aziendale, le firme devono essere identificate tramite una copia del passaporto o della carta d'identità delle persone che firmano.

  • PayrollPlus verifica la solvibilità della vostra azienda

    I contratti di prestito di personale vengono stipulati solamente se la solvibilità della vostra azienda è soddisfacente.
    In caso di solvibilità insufficiente o se la sede dell’azienda è all’estero, viene richiesto il pagamento di un deposito per coprire il rischio del debitore (il vostro termine di disdetta).

  • Il dipendente riceve il contratto di lavoro garantito

  • Pagamento del salario tramite PayrollPlus

    Il salario viene pagato entro 2 giorni dalla ricezione del vostro rapporto delle ore con visto, per il personale con salario mensile automaticamente il 25 del mese. Si prega di notare che la vostra azienda deve autorizzare il rapporto delle ore prima del pagamento del salario. La procedura per l’autorizzazione del rapporto sarà concordata con voi individualmente.

  • PayrollPlus vi invia la fattura dei costi dei dipendenti

Richiedi un preventivo ora!

Attendiamo con piacere la vostra presa di contatto!