PER SOLO IL 3 % DELLE SPESE DI PAYROLL
Accedere direttamente al calcolo completo del salario
Sogna di diventare indipendente come freelancer, appaltatore, consulente? Per quanto questo pensiero sia allettante, i compiti e rischi che comporta sono scoraggianti per molti.
Paghiamo il vostro salario e ci assumiamo le vostre assicurazioni, in modo che non dobbiate più occuparvi di nulla.
Con il nostro calcolatore salariale online è possibile calcolare i costi salariali corretti in solo pochi secondi.
Affiliazione automatica alle assicurazioni collettive di PayrollPlus senza limiti di età (infortunio, indennità giornaliera di malattia e cassa pensioni) e beneficiando di vantaggiose tariffe di premio.
Indipendentemente dal metodo di conteggio che desiderate, lo implementeremo in modo conforme alla legge.
In questo modo siete assicurati automaticamente (LAINF, IGM, LPP), effettuiamo il conteggio dell’AVS e potete richiedere l’indennità di disoccupazione (AD).
Segnalate ai vostri clienti/all’azienda che la fatturazione avviene tramite PayrollPlus. Pertanto, dal punto di vista dell’AVS, il vostro cliente non avrà mai problemi con un eventuale pseudo-indipendenza, un’occupazione in nero o una dipendenza finanziaria, poiché PayrollPlus paga per voi tutte le deduzioni sociali dei dipendenti e dei datori di lavoro.
Per solo il 3% delle spese di PayrollPlus potete registrare i vostri clienti, inviare fatture con il vostro logo e avviare il processo di pagamento del salario.
Il pagamento di salari e la copertura sociale non sono mai sati più facili
Selezionate il modello di conteggio adatto. Tenete conto dei diversi accordi che devono essere soddisfatti per i singoli modelli.
| Prestito di personale (LC) | PayrollPlus Flex Mandato (CO) | PayrollPlus Smart Contratto di lavoro (CO) | |
| Conteggio delle ore di lavoro è l’obiettivo principale | L’adempimento del contratto di mandato/appalto è l’obiettivo principale | L’azienda/il cliente privato stipula contratti di lavoro propri | |
| Durata e grado occupazionale | vengono garantiti | non vengono garantiti | vengono garantiti nel proprio contratto |
| Salario/Compensazione | viene garantito dall’azienda acquisitrice | l’adempimento del contratto di mandato/appalto viene concordato tra il cliente e il dipendente | viene concordato nel proprio contratto |
| Diritto di impartire istruzioni | spetta all’azienda acquisitrice | spetta al dipendente e non al cliente | spetta all’azienda/al cliente privato |
| Contratto di lavoro | tra il dipendente e PayrollPlus secondo LC art. 19 | su provvigione tra PayrollPlus e il dipendente | tra l’azienda/il cliente privato e il dipendente |
| Conformità di LL/CO/CCL | presso PayrollPlus | presso PayrollPlus | presso l’azienda/ il cliente privato |
| Conferma d’ordine/ Accordo | deve essere firmato dall’azienda acquisitrice secondo l’art. 22 del LC | tra il dipendente e il cliente | tra l’azienda/lil cliente privato e PayrollPlus; PayrollPlus esegue in rappresentanza il pagamento del salario e si occupa delle assicurazioni e dei contributi AVS/AD
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| Controllo della solvibilità | azienda acquisitrice in Svizzera: l’azienda acquisitrice deve essere solvibile  | nessuna, il dipendente può utilizzare il tool online di PayrollPlus per l’emissione della fattura | nessuna |
| Termini di disdetta |
Sono possibili termini di disdetta più lunghi! |
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| Periodo di prova | 3 mesi | 3 mesi | 3 mesi |
| Imposta sul valore aggiunto (IVA) | sì, su tutto l’importo della fattura | sì, su tutto l’importo della fattura | no, sui costi salariali; sì, sulle spese di PayrollPlus |
| Pagamento del salario | entro 2 giorni lavorativi dopo la ricezione dei rapporti delle ore con visto, automaticamente il 25 del mese per i salari mensili | entro 2 giorni lavorativi dopo la ricezione del pagamento del cliente | entro 2 giorni lavorativi dopo la ricezione del pagamento dell’azienda/ del cliente privato, il 25 del mese per i salari mensili |
| leggere tutto | leggere tutto | leggere tutto
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„Die soziale Absicherung aller Erwerbstätigen ist ein zentrales Thema vom SECO, Bundesrat und von PayrollPlus. Infolge der Digitalisierung hat PayrollPlus neue, bezahlbare Anstellungsmodelle und ein Lohnauszahlungstool entwickelt. In Zukunft werden 500’000 Freelancer, Selbständige, Firmen und Privathaushalte von PayrollPlus profitieren und somit sozial abgesichert sein.“
Edgar Weber, CEO PayrollPlus, gegründet 1989
Sie träumen davon, sich selbständig zu machen? So verlockend dieser Gedanke auch ist, so abschreckend sind für viele die Risiken, die damit verbunden sind. Das muss man wissen, darauf muss man achten.
Firmenportrait PayrollPlus
Mit einem neu entwickelten Geschäftsmodell ermöglicht die PayrollPlus AG die soziale und rechtliche Absicherung für Selbstständige, Freelancer, Start-ups und Unternehmen. Zudem können Unternehmen ihre Tätigkeit als Arbeitgeber auslagern.
Orario, giornaliero, mensile o forfettario per un progetto
Prestito di personale o PayollPlus Flex. Saremo lieti di aiutarvi con consigli sui modelli.
A seconda del modello di conteggio selezionato, PayrollPlus verifica la solvibilità del vostro cliente.
Se desiderato è possibile inserire il vostro logo sulla fattura. Con PayrollPlus Flex potete utilizzare il tool online.
3% per le spese PayrollPlus e le deduzioni sociali per datori di lavoro e dipendenti. Esistono due modelli di pagamento:
-Il salario viene pagato dopo la ricezione del pagamento del cliente
-Il salario viene pagato non appena riceviamo il rapporto delle ore con visto (solo in caso di solvibilità del cliente).
Attendiamo con piacere la vostra presa di contatto!
