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Il pacchetto completo e spensierato per freelancer, appaltatori e consulenti

PER SOLO IL 3 % DELLE SPESE DI PAYROLL

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Sogna di diventare indipendente come freelancer, appaltatore, consulente? Per quanto questo pensiero sia allettante, i compiti e rischi che comporta sono scoraggianti per molti.

Paghiamo il vostro salario e ci assumiamo le vostre assicurazioni, in modo che non dobbiate più occuparvi di nulla.

  • PayrollPlus paga i salari e i contributi AVS, i contributi sociali

    Con il nostro calcolatore salariale online è possibile calcolare i costi salariali corretti in solo pochi secondi.

  • Non è necessario stipulare delle proprie assicurazioni

    Affiliazione automatica alle assicurazioni collettive di PayrollPlus senza limiti di età (infortunio, indennità giornaliera di malattia e cassa pensioni) e beneficiando di vantaggiose tariffe di premio.

  • Importo orario, giornaliero, mensile o forfettario

    Indipendentemente dal metodo di conteggio che desiderate, lo implementeremo in modo conforme alla legge.

La soluzione PayrollPlus per freelancer Fatturate i vostri clienti direttamente tramite PayrollPlus

In questo modo siete assicurati automaticamente (LAINF, IGM, LPP), effettuiamo il conteggio dell’AVS e potete richiedere l’indennità di disoccupazione (AD).

Segnalate ai vostri clienti/all’azienda che la fatturazione avviene tramite PayrollPlus. Pertanto, dal punto di vista dell’AVS, il vostro cliente non avrà mai problemi con un eventuale pseudo-indipendenza, un’occupazione in nero o una dipendenza finanziaria, poiché PayrollPlus paga per voi tutte le deduzioni sociali dei dipendenti e dei datori di lavoro.

I vostri vantaggi da freelancer con PayrollPlus

Non dovete fondare una propria azienda, godete di piena copertura assicurativa e potete concentrarvi al cento per cento sui vostri clienti e progetti.

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CALCOLARE ORA IL SALARIO

Tool online per freelancer di PayrollPlus Emissione di fatture e pagamento del salario

Per solo il 3% delle spese di PayrollPlus potete registrare i vostri clienti, inviare fatture con il vostro logo e avviare il processo di pagamento del salario.

Il pagamento di salari e la copertura sociale non sono mai sati più facili

Ulteriori informationi sul tool online

Clienti soddisfatti

Modelli di conteggio di PayrollPlus

Selezionate il modello di conteggio adatto. Tenete conto dei diversi accordi che devono essere soddisfatti per i singoli modelli.

 

Prestito di personale
(LC)
PayrollPlus Flex
Mandato (CO)            
PayrollPlus Smart
Contratto di lavoro (CO)
Conteggio delle ore di lavoro è l’obiettivo principale L’adempimento del contratto di mandato/appalto è l’obiettivo principaleL’azienda/il cliente privato stipula contratti di lavoro propri
Durata e grado occupazionalevengono garantitinon vengono garantitivengono garantiti nel proprio contratto
Salario/Compensazioneviene garantito dall’azienda acquisitricel’adempimento del contratto di mandato/appalto viene concordato tra il cliente e il dipendenteviene concordato nel proprio contratto
Diritto di impartire istruzionispetta all’azienda acquisitricespetta al dipendente e non al clientespetta all’azienda/al cliente privato
Contratto di lavorotra il dipendente e PayrollPlus secondo LC art. 19

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su provvigione tra PayrollPlus e il dipendentetra l’azienda/il cliente privato e il dipendente
Conformità di LL/CO/CCLpresso PayrollPluspresso PayrollPluspresso l’azienda/
il cliente privato
Conferma d’ordine/ Accordodeve essere firmato dall’azienda acquisitrice secondo l’art. 22 del LCtra il dipendente e il clientetra l’azienda/lil cliente privato
PayrollPlus; PayrollPlus esegue in rappresentanza il pagamento del salario e si occupa delle assicurazioni e dei contributi AVS/AD

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Controllo della solvibilità

azienda acquisitrice in Svizzera: l’azienda acquisitrice deve essere solvibile
azienda acquisitrice all’estero: pagamento di un deposito per i costi salariali del dipendente

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nessuna, il dipendente può utilizzare il tool online di PayrollPlus per l’emissione della fatturanessuna
Termini di disdetta
  • 2 giorni dal 1° al 3° mese
  • 7 giorni dal 4° al 6° mese
  • 1 mese a partire dal 7° mese

Sono possibili termini di disdetta più lunghi!

  • secondo accordo tra il dipendente e il cliente
  • tra PayrollPlus e il dipendente, 2 giorni durante il periodo di prova, poi 1 mese
  • secondo il proprio contratto, ma almeno secondo CO/CNL/CCL
Periodo di prova3 mesi3 mesi3 mesi
Imposta sul valore aggiunto (IVA)sì, su tutto l’importo della fatturasì, su tutto l’importo della fatturano, sui costi salariali; sì, sulle spese di PayrollPlus
Pagamento del salarioentro 2 giorni lavorativi dopo la ricezione dei rapporti delle ore con visto, automaticamente il 25 del mese per i salari mensilientro 2 giorni lavorativi dopo la ricezione del pagamento del clienteentro 2 giorni lavorativi
dopo la ricezione del pagamento dell’azienda/
del cliente privato, il 25 del mese per i salari mensili
leggere tuttoleggere tuttoleggere tutto

 

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La procedura è semplice

  • Concordate con il vostro cliente l’importo della fattura

    Orario, giornaliero, mensile o forfettario per un progetto

  • Selezionate il modello di conteggio desiderato

    Prestito di personale o PayollPlus Flex. Saremo lieti di aiutarvi con consigli sui modelli.

  • PayrollPlus emette i contratti

    A seconda del modello di conteggio selezionato, PayrollPlus verifica la solvibilità del vostro cliente.

  • PayrollPlus invia la fattura al vostro cliente (incl. IVA)

    Se desiderato è possibile inserire il vostro logo sulla fattura. Con PayrollPlus Flex potete utilizzare il tool online.

  • PayrollPlus paga il vostro salario entro 2 giorni lavorativi

    3% per le spese PayrollPlus e le deduzioni sociali per datori di lavoro e dipendenti. Esistono due modelli di pagamento:

    -Il salario viene pagato dopo la ricezione del pagamento del cliente
    -Il salario viene pagato non appena riceviamo il rapporto delle ore con visto (solo in caso di solvibilità del cliente).

RICHIEDERE ORA UN PREVENTIVO

Attendiamo con piacere la vostra presa di contatto!

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