So einfach bezahlt man Löhne an Freelancer und Mitarbeitende
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Ihr Wechsel zu PayrollPlus leicht gemacht
Unsere flexiblen Anstellungslösungen bieten für jeden die richtige Lösung
Wir sind der Pionier für Beschäftigungslösungen von Freelancer und Lohnadministrationslösungen für KMU bieten wir nebst dem Personalverleih weitere einzigartige Vertragsmodelle, damit Sie Ihre Mitarbeitende / Freelancer so beschäftigen können wie es für Sie stimmt. Ob Sie im Stunden-, Tages-, Monatslohn oder Pauschalbetrag abrechnen wollen oder wer mit wem den Arbeitsvertrag eingeht: PayrollPlus hat die Lösung.
Sie können eigene individuelle Arbeitsverträge abschliessen
Für KMUs, Privathaushalte und Start-ups, welche eigene Arbeitsverträge abschliessen möchten – sich jedoch nicht mehr um Lohnzahlung, AHV Abrechnung, Kinderzulagen, Versicherungen und alles rund um den Lohn kümmern möchten.
Da die PayrollPlus AG den Lohn bezahlt, muss PayrollPlus auch die AHV bezahlen.
Arbeitszeit, Dauer des Einsatzes etc. müssen schriftlich definiert sein
Für Firmen die Freelancer /Mitarbeitende gem. Personalverleih AVG anstellen möchten.
Die Firma muss zwingend schriftlich mit PayrollPlus einen Verleihvertrag gem. AVG Art. 22 abschliessen. Der Arbeitsvertrag gem. AVG Art. 19 wird zwischen PayrollPlus und dem Freelancer/Mitarbeitenden abgeschlossen.
Freelancer erhalten von uns einen Einzelarbeitsvertrag nach OR 319
Freelancer, Contractors und Berater können via unserem Onlinetool Aufträge abrechnen.
Für Firmen, die nicht selbst anstellen möchten, schliesst PayrollPlus den Arbeitsvertrag ab.
Die Einsatzfirma hält sich an die AGB der PayrollPlus.
Sie können Ihre Daten und Ihre Mitarbeitenden selber erfassen oder diese uns in irgendeiner Weise zuschicken und wir erfassen die Daten für Ihre Mitarbeitenden für Sie in unserem System.
So einfach registrieren sich Firmen in unserem Onlinetool:
So einfach registrieren sich Freelancer in unserem Onlinetool:
So einfach melden Sie uns Mitarbeitende mit dem Formular an:
So einfach können Sie uns alle Angaben der Mitarbeitenden per Mail zuschicken:
Verbuchung der Gesamtlohnkosten, die Sie an PayrollPlus überweisen
Sie können die Gesamtlohnkosten als Eigenpersonal verbuchen, dann aber die Verbuchung inklusive Sozialleistungen vornehmen. Sie müssen nicht zwei Konten führen, eines für die Löhne und eines für die Sozialabgaben.
Sie können es sonst auch als Fremdpersonal (als Kreditoren) verbuchen, so wie Sie die externen Mitarbeitenden von z.B. Personaldienstleistern momentan verbuchen.
Eine Zusammenarbeit mit PayrollPlus ändert an Ihren Arbeitsverträgen mit Ihren Mitarbeitenden nichts. Bei Bedarf können Sie die Arbeitsverträge auch über PayrollPlus laufen lassen.
Wenn Sie Ihre Versicherungen gerne mitnehmen möchten, dann können wir diese bei uns integrieren. Sie können auch ganz einfach von unseren interessanten Kollektivversicherungen profitieren. Eine Kündigung für Ihre bestehenden Policen ist nicht nötig. Sie melden einfach, dass Sie keine Löhne mehr auszahlen und schon müssen Sie keine Beiträge mehr bezahlen.
Die Löhne, die Sie schon an Ihre Mitarbeitenden ausbezahlt haben, müssen Sie noch selbständig der AHV, KTG, BVG und UVG melden. Für diese ausbezahlten Löhne müssen Sie selber den Lohnausweis erstellen und sind auch für die Arbeitgebersozialabgaben verantwortlich. Wollen Sie auch diese Löhne über uns laufen lassen? Dann können wir gerne eine Lösung für Sie erarbeiten.
Da wir den Lohn ausbezahlen und darum auch die Verantwortung für unsere UVG und KTG haben, müssen Ihre Mitarbeitenden den Unfall und die Krankheit an uns melden.
Bei Unfall müssen die Mitarbeitenden als Versicherung SUVA und als Arbeitgeber PayrollPlus angeben und wir machen die Unfallmeldung.
Bei Krankheit muss das Arztzeugnis an uns geschickt werden, wir melden es der Versicherung und berechnen das Krankentaggeld nach der Wartefrist.
Ist vollkommen kein Problem. Wir beantragen die Bewilligung für die Mitarbeitenden aus dem Ausland, machen für Sie die Quellensteuer-Abrechnung und auch die Kinderzulagen werden von uns erledigt. Sie müssen sich definitiv um nichts kümmern.
Müssen Sie nicht. Da wir den Lohn auszahlen, tragen wir auch die Verantwortung gegenüber der AHV und Quellensteuer. Wir erledigen alles für Sie. Eingeschlossen sind Lohnabrechnungen, Lohnausweise, AHV-Abrechnungen und alle weiteren Arbeiten rund um den Lohn. Mit der Überweisung der Gesamtlohnkosten sind Sie definitiv nur mit PayrollPlus alles los.
