Wieso kann PayrollPlus Kleinstfirmen, Startups und Privathaushalten helfen jedoch andere Payroll- und Personalverleihfirmen nicht?
Im Personalverleih wird der Arbeitsvertrag zwischen den Mitarbeitenden und PayrollPlus abgeschlossen.
Kleinstfirmen wollen fast ausschliesslich eigene Arbeitsverträge mit ihren Mitarbeitenden, da somit die Mitarbeiterzugehörigkeit gestärkt werden soll. Genau da setzt PayrollPlus mit ihrem Anstellungsmodell «Smart» an. Die Firma schliesst mit den Mitarbeitenden eigene Arbeitsverträge nach OR ab.
Anstatt die Löhne der Mitarbeiter selbst zu bearbeiten und auszuzahlen – wie auch Beiträge an die AHV, Versicherungen, Quellensteuer, Kinderzulagen abzuliefern –, werden die Gesamtlohnkosten ganz einfach an die Lohnplattform von PayrollPlus überwiesen. Dann erledigt PayrollPlus automatisch alles andere und ist rechtlich verpflichtet, die AHV etc. abzurechnen.
1.5 Mio potenzielle Arbeitnehmer in der Schweiz werden so in Zukunft den Lohn von unserer Lohnplattform erhalten.
