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Das Rundum-sorglos-Paket für Sie und Ihr Hauspersonal

Für nur 3 % PayrollPlus Kosten

Kosten für Mitarbeitende

Direkt zur Gesamtkalkulation?

Wollen Sie sich nicht mehr mühsam um Lohnabrechnungen, Kranken-/ Unfalltaggeldversicherungen, Pensionskassen und AHV-Abrechnungen kümmern?

Für nur 3% PayrollPlus Kosten nimmt Ihnen PayrollPlus alles ab.

Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben Der Luxusservice für Sie und Ihre Mitarbeitenden

Dadurch, dass die Löhne von unserem Konto überwiesen werden, treten Ihre Mitarbeitenden, unabhängig des Alters, in unsere Kollektivversicherungen (KTG, UVG, BVG) ein. Zusätzlich bezahlt PayrollPlus die AHV-Beiträge und übernimmt alle zu erledigenden Aufgaben der Personaladministration.

Die aufwändigen und unkalkulierbaren Versicherungs- und Treuhandlösungen werden zum Auslaufmodell. PayrollPlus nimmt Ihnen die Lohnauszahlung und das Versichern ihrer Mitarbeitenden ab. Somit müssen Sie sich um nichts mehr kümmern und kommen in den Genuss des PayrollPlus Services.

Ihre Mitarbeitenden erhalten am 25. des Monats den Lohn, welchen PayrollPlus stellvertretend für den Privathaushalt abrechnet (inklusive Lohnabrechnung). Schliesslich stellt PayrollPlus einmal pro Jahr einen Lohnausweis für die Steuern aus.

Jetzt Lohnkosten berechnen

Nutzen Sie das Anstellungsmodell der Zukunft - PayrollPlus Smart Bisherige Praxis wird zum Auslaufmodell

Neues Modell PayrollPlusSmart mit 2 Aufgaben:

  • Mitarbeitende bei PayrollPlus melden
  • Rechnungen von PayrollPlus bezahlen

 

Bisheriges Modell mit bis zu 18 Aufgaben:

  • Vereinbarung der Rahmenbedingungen mit Mitarbeitenden (Lohn, Arbeitspensum, etc.)
  • Arbeitsvertrag erstellen
  • Personalversicherungen (KTG, UVG, BVG) abschliessen
  • Arbeitsbewilligung einholen für ausländische Mitarbeitende
  • Lohnabrechnung erstellen
  • Lohn ausbezahlen
  • Kinderzulagen beantragen und auszahlen
  •  Quellensteuer anmelden und abrechnen
  • Jahresabrechnung mit der AHV und den übrigen Sozialpartnern (GAV, etc.)
  • Jahresabrechnung mit der Krankentaggeldversicherung und der Unfallversicherung
  • Jahresabrechnung mit der Pensionskasse
  • Anmeldung eines Unfalls oder einer Krankheit bei der Versicherung
  • Ferienberechnungen für unterjährige Ein- und Austritte, Teilzeitarbeitende
  •  Zwischenverdienst: Ausfüllen des Formulars
  •  Arbeitgeberbescheinigung für das RAV
  • EO-Anmeldungen (Mutterschaft, Militär, etc.)
  • Lohnausweise erstellen für die Steuererklärung
  • Arbeitsrechtliche Fragen (GAV, Kündigungen, Zuschläge, etc.)

 

Das vereinfachte Abrechnungsverfahren oder PayrollPlus Smart?

Kostenvorteil durch MwSt-Einsparung

    • Die MwSt fällt nicht wie im Personalverleih auf die gesamten Lohnkosten der Mitarbeitenden an, sondern lediglich auf die Gebühr von PayrollPlus.

Ihre Vorteile, wenn Sie Ihr Hauspersonal über PayrollPlus abrechnen

01/08
Jetzt Kosten berechnen

So einfach funktioniert's

  • Melden Sie Ihre Mitarbeitenden bei PayrollPlus

    Erstellen Sie selber den Arbeitsvertrag (Mustervorlage PayrollPlus). Sie erhalten eine Anmeldebestätigung von PayrollPlus.

  • Bezahlen Sie die Rechnung von PayrollPlus

    Wir erstellen die Rechnung für die Lohnkosten für Ihre Mitarbeitenden

  • PayrollPlus bezahlt den Lohn an Ihre Mitarbeitende

    Lohnzahlung erfolgt innert 2 Arbeitstagen Ihrer Zahlung

Jetzt Mitarbeitende melden

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