Chi non può ricevere la propria busta paga tramite payroll+?
- Lavoratori autonomi (imprese individuali) che acquistano/vendono merci. Motivo: l’acquisto di merci non può essere contabilizzato tramite payroll+.
- Lavoratori autonomi (imprese individuali) con clienti prevalentemente privati e un fatturato inferiore a 100’000. Motivo: in linea di principio sarebbe possibile, ma su tutte le entrate si applica l’IVA all’8,1%, poiché è rilevante il fatturato di Payroll+ e non quello dell’impresa individuale
- Lavoratori autonomi (imprese individuali) che non vogliono emettere fatture ai clienti tramite payroll+. Motivo: i pagamenti dei clienti devono arrivare direttamente a payroll+ e non all’impresa individuale.
I dipendenti di queste imprese individuali possono essere gestiti normalmente tramite payroll+, senza che il flusso di denaro debba necessariamente passare attraverso payroll+; in questo caso, payroll+ invia una fattura all’impresa individuale per il costo salariale complessivo dei dipendenti.
Quali tipi di assunzioni non può gestire payroll+?
- Personale di assistenza per anziani o persone con disabilità presso abitazioni private. Motivo: questo tipo di assistenza è soggetto ad autorizzazione da parte della Confederazione e non può essere gestita tramite payroll+
- Assunzioni di persone che non sono cittadini dell’UE. Motivo: payroll+ non può presentare una domanda di soggiorno per chi non possiede un passaporto dell’UE
- Assunzioni di persone che non lavorano in Svizzera e risiedono all’estero. Motivo: si applica la legge del Paese in cui la persona risiede e lavora, non quella svizzera
- Assunzioni di persone che, fin dal primo giorno, partono per un breve periodo all’estero per lavorare. Motivo: payroll+ può gestire un distacco solo se la persona è stata assunta tramite noi da almeno un mese