Condizioni generali di contratto
1. Validità delle presenti Condizioni generali di contratto
Le presenti Condizioni generali di contratto si applicano a tutti i clienti che, tramite PayrollPlus AG, impiegano i nostri collaboratori dipendenti, soggetti all’art. 319 del CO, nell’ambito di un incarico lavorativo esterno
2. Condizioni di assunzione
PayrollPlus AG ha stipulato con i propri collaboratori un contratto di lavoro a provvigione ai sensi dell’art. 319 del Codice delle obbligazioni (CO) e provvede al versamento di tutte le prestazioni sociali previste dalla legge a favore dei collaboratori (AVS, IC, LAA, LPP ecc.).
È esclusa qualsiasi forma di falso lavoro autonomo, poiché la fattura viene emessa dalla PayrollPlus AG.
PayrollPlus AG si occupa di:
- Versamento dello stipendio al dipendente
- Regolare i conti con l’AVS e le altre parti sociali
- Liquidazione con l’assicurazione collettiva di indennità giornaliera per malattia e l’assicurazione contro gli infortuni
- Regolare i conti con la cassa pensioni
- Calcolo della ritenuta alla fonte
- Notifica della malattia e dell’infortunio del dipendente
- Preparazione del libro paga, della dichiarazione salariale AVS e del certificato di salario
- In caso di reddito interinale: compilare il modulo
- Preparazione dell’attestato del datore di lavoro per l’ufficio di collocamento (RAV)
3. Potere di impartire istruzioni
Il collaboratore di PayrollPlus AG non è integrato nell’organizzazione del cliente. Il cliente dispone di determinati diritti di istruzione riguardo all’esecuzione dell’incarico, ma non riguardo alle modalità di esecuzione.
4. Esclusione di responsabilità
PayrollPlus AG declina ogni responsabilità per danni di qualsiasi natura causati dai propri collaboratori al cliente o a terzi. Qualora terzi avanzino pretese in relazione all’attività dei collaboratori, il cliente è tenuto a risarcire PayrollPlus AG o i suoi collaboratori per tutte le pretese di terzi e a manlevarli in modo completo.
Il collaboratore risponde personalmente nei confronti di PayrollPlus AG e del cliente, nei limiti previsti dall’art. 321e cpv. 2 CO, per tutti i danni causati intenzionalmente o per grave negligenza.
Lo stesso vale per le conseguenze derivanti dal mancato rispetto del presente contratto. PayrollPlus AG non può essere ritenuta responsabile per danni subiti dal cliente o da terzi (estratto dal contratto di lavoro a provvigione).
5. Disposizioni finali
Il foro competente è esclusivamente quello di Wollerau, SZ.