L'infrastruttura esterna per la gestione delle buste paga destinata ai fiduciari
- payroll+ si occupa della gestione operativa delle retribuzioni in background, dal calcolo delle retribuzioni ai contributi previdenziali.
- Sfruttate la nostra infrastruttura di gestione delle buste paga per i vostri clienti e guadagnate tempo da dedicare alla consulenza e alla crescita, pur rimanendo sempre il punto di riferimento per i vostri clienti.
Maggiori informazioni
- payroll+ si occupa della gestione operativa delle retribuzioni in background, dal calcolo delle retribuzioni ai contributi previdenziali.
- Sfruttate la nostra infrastruttura di gestione delle buste paga per i vostri clienti e guadagnate tempo da dedicare alla consulenza e alla crescita, pur rimanendo sempre il punto di riferimento per i vostri clienti.
Per le società fiduciarie
Un'infrastruttura per la gestione delle buste paga adatta a ogni situazione lavorativa dei vostri clienti.
I fiduciari si affidano a payroll+ per gestire i casi specifici dei propri clienti in modo semplice e nel rispetto della normativa.
Freelance e lavoratori autonomi
Clienti che impiegano liberi professionisti o la cui attività autonoma non è riconosciuta
I liberi professionisti possono gestire i propri incarichi in tutto il mondo tramite la nostra piattaforma di gestione stipendi e beneficiano così di un rapporto di lavoro conforme alla legge e di una copertura previdenziale. Se l’AVS non riconosce lo status di lavoratore autonomo, ci occupiamo noi della gestione conforme alla legge, senza che sia necessario costituire una Sagl o una SA.
Assumiamo liberi professionisti, li assicuriamo e versiamo loro lo stipendio e i contributi AVS.
ANobAG
Clienti che, in qualità di datori di lavoro stranieri, impiegano personale in Svizzera
Le imprese straniere prive di una sede in Svizzera devono comunque adempiere a tutti gli obblighi del datore di lavoro nei confronti delle assicurazioni sociali e delle autorità. A tal fine, payroll+ offre tre modelli di assunzione flessibili per le ANobAG.
Ci occupiamo di tutti gli obblighi del datore di lavoro nei confronti delle assicurazioni sociali e delle autorità svizzere: in modo semplice, conforme alla legge e senza oneri amministrativi.
Assicurazioni e previdenza
Clienti che non dispongono di soluzioni assicurative e previdenziali adeguate
Le piccole imprese dispongono spesso di soluzioni assicurative e previdenziali poco allettanti e non adeguate alle loro esigenze.
I vostri clienti beneficiano delle nostre vantaggiose assicurazioni collettive e delle nostre soluzioni previdenziali.
Startup
Clienti che si trovano nella fase di avvio
Nella fase di avvio spesso mancano il tempo e l’esperienza necessari per mettere a punto soluzioni assicurative e previdenziali personalizzate. Grazie ai nostri servizi, i vostri clienti potranno comunque avviare la propria attività in piena conformità con la legge.
La soluzione completa per la gestione delle buste paga destinata alle start-up, che comprende assicurazioni (LAA, IGM, LPP), pagamento degli stipendi e versamento dei contributi AVS – tutto compreso.
Collaborazione
Tre modalità di collaborazione
Siete voi a decidere in che misura desiderate rimanere coinvolti nei processi di gestione delle buste paga dei vostri clienti. Dalla collaborazione attiva alla semplice consulenza.
Partnership attiva
Margine massimo. Massima vicinanza al cliente.
Rimarrete il referente principale per il vostro cliente e vi occuperete della gestione dei dati anagrafici e delle modifiche.
payroll+ si occupa dell’elaborazione operativa delle buste paga, dei contributi previdenziali, delle ritenute alla fonte e delle operazioni di fine anno.
- Il cliente rimane con voi
- Ripartizione del margine 50/50
- Minore carico di lavoro operativo
- payroll+ funziona in background
02
Partner di mediazione
Meno impegno. Partecipazione agli utili flessibile.
Desiderate continuare a seguire i vostri clienti e avvalervi dei servizi di payroll+ per tutte le questioni relative alle buste paga.
payroll+ si occupa delle attività operative. La ripartizione dei compiti e la definizione dei margini vengono concordate individualmente.
- Il cliente rimane con voi
- Impegno minimo
- Regolamentazione flessibile dei margini
- Collaborazione personalizzata
Modello di raccomandazione
Consiglia un contatto. Ricevi un bonus.
Consigliate payroll+ a un cliente.
L’assistenza viene fornita direttamente da payroll+. Non appena si raggiunge un margine di CHF 1’500, riceverete un premio di segnalazione di CHF 500.
- Nessun onere operativo
- Bonus di segnalazione di 500 CHF
- Ideale per i clienti al di fuori del vostro settore di attività principale
Confronto
payroll+ vs. gestione classica delle buste paga
Nella gestione classica delle buste paga, gli stipendi vengono elaborati e calcolati. La responsabilità relativa agli obblighi del datore di lavoro, ai contributi previdenziali e al pagamento degli stipendi rimane tuttavia a carico del cliente e del suo fiduciario.
The New Way to Payroll
payroll+ fa un passo in più: non ci limitiamo a elaborare le buste paga, ma provvediamo anche al loro pagamento e ci assumiamo la responsabilità nei confronti degli enti previdenziali e delle autorità.
| SETTORE | THE NEW WAY - PAYROLL+ | THE OLD WAY - CLASSICO |
|---|---|---|
| 01 Lavorazione conto terzi | payroll+ si occupa della gestione operativa delle buste paga | L'amministratore fiduciario gestisce le buste paga (tramite Abacus, SwissSalary, Bexio ecc.) |
| 02 Pagamento dello stipendio | Gli stipendi vengono erogati tramite payroll+ | Gli stipendi vengono corrisposti direttamente dal cliente |
| 03 Il ruolo del datore di lavoro | payroll+ assume il ruolo di datore di lavoro | Il cliente rimane il datore di lavoro |
| 04 LAINF, IGM e LPP | Assicurazioni collettive incluse, soluzione LPP facoltativa | È necessario stipulare una propria assicurazione |
| 05 AVS / Ritenuta alla fonte e assegni familiari | Le liquidazioni vengono gestite; gli assegni familiari vengono versati direttamente ai collaboratori | I rendiconti sono in possesso del cliente |
| 06 Responsabilità in materia di previdenza sociale | payroll+ se ne assume la responsabilità | La responsabilità è a carico del cliente |
Il fiduciario rimane il referente per il proprio cliente. payroll+ lavora dietro le quinte e si occupa della gestione operativa delle buste paga.
FAQ
Domande frequenti
Con i classici software di gestione delle buste paga, il cliente rimane il datore di lavoro e deve occuparsi personalmente, o tramite un fiduciario, dei contributi previdenziali, dei conteggi AVS e degli obblighi a carico del datore di lavoro. payroll+ assume il ruolo di datore di lavoro ai sensi della normativa previdenziale, compresi tutti gli obblighi connessi, per gli stipendi versati tramite la nostra piattaforma.
Sì, assolutamente. Lei rimane il referente principale per il Suo cliente. payroll+ opera interamente in background e Lei mantiene il rapporto con il cliente.
LAINF, IGM e LPP sono già integrate. Non sono più necessarie soluzioni o contratti separati. payroll+ si assume la piena responsabilità nei confronti delle assicurazioni sociali e delle autorità.
I contributi AVS ed eventuali ritenute alla fonte vengono calcolati e versati da payroll+. Gli assegni familiari vengono versati direttamente ai collaboratori, qualora ne abbiano diritto.
Potete inserire i dati relativi alle retribuzioni come di consueto sulla nostra piattaforma oppure inviarceli nel modo che preferite. payroll+ si occupa dell’intera elaborazione delle retribuzioni, comprese tutte le dichiarazioni e i pagamenti. In questo modo potrete avvalervi di referenti personali, senza dover ricorrere a sistemi di ticket o call center.
Sì, è proprio a questo che serve payroll+. Vi offriamo soluzioni rapide ed efficienti per i casi particolari.
Le nostre fatture includono tutti i costi salariali e vengono contabilizzate come fatture fornitori (costi del personale, compresi i contributi sociali), analogamente alle fatture delle classiche agenzie di lavoro interinale.
Consulenza gratuita
Parliamo dei vostri processi di gestione delle buste paga.
Scoprite come i fiduciari, grazie a payroll+, ampliano le proprie capacità in materia di gestione delle buste paga e, al contempo, rafforzano i rapporti con i propri clienti.