L'infrastructure externe de gestion de la paie pour les fiduciaires
- payroll+ se charge en arrière-plan du traitement opérationnel des salaires, du calcul des salaires aux cotisations sociales.
- Tirez parti de notre infrastructure de gestion de la paie pour vos clients et gagnez du temps à consacrer au conseil et à la croissance, tout en restant leur interlocuteur privilégié.
Plus d'informations
- payroll+ se charge en arrière-plan du traitement opérationnel des salaires, du calcul des salaires aux cotisations sociales.
- Tirez parti de notre infrastructure de gestion de la paie pour vos clients et gagnez du temps à consacrer au conseil et à la croissance, tout en restant leur interlocuteur privilégié.
Pour les sociétés fiduciaires
Une infrastructure de gestion de la paie adaptée à chaque situation professionnelle de vos clients.
Les fiduciaires font confiance à payroll+ pour traiter les dossiers individuels de leurs clients en toute simplicité et dans le respect de la législation.
Freelances & indépendants
Clients employant des indépendants ou au statut non reconnu
Grâce à notre plateforme de paie, les freelances peuvent facturer leurs missions partout dans le monde et bénéficient ainsi d’un statut conforme à la législation et d’une couverture sociale. Si l’AVS ne reconnaît pas leur statut d’indépendant, nous nous chargeons de la gestion de leur paie conformément à la législation, sans qu’il soit nécessaire de créer une SARL ou une SA.
Nous embauchons des travailleurs indépendants, les assurons et leur versons leur salaire ainsi que leurs cotisations AVS.
ANobAG
Les clients qui, en tant qu'employeurs étrangers, emploient du personnel en Suisse
Les entreprises étrangères ne disposant pas de succursale en Suisse doivent néanmoins s’acquitter de toutes leurs obligations patronales vis-à-vis des assurances sociales et des autorités. payroll+ propose à cet effet trois modèles d’embauche flexibles pour les entreprises étrangères sans succursale en Suisse.
Nous prenons en charge l’ensemble des obligations de l’employeur vis-à-vis des assurances sociales et des autorités suisses – de manière simple, conforme à la loi et sans charge administrative.
Assurances & prévoyance
Les clients qui ne disposent pas d'une solution d'assurance et de prévoyance adaptée
Les petites entreprises disposent souvent de solutions d’assurance et de retraite peu attractives et qui ne sont pas adaptées à leurs besoins.
Vos clients bénéficient de nos assurances collectives et de nos solutions de prévoyance avantageuses.
Start-ups
Les clients qui en sont à la phase de démarrage
Au cours de la phase de démarrage, le temps et l’expérience font souvent défaut pour mettre en place ses propres solutions d’assurance et de prévoyance. Grâce à nos services, vos clients peuvent néanmoins se lancer immédiatement en toute conformité avec la loi.
La solution complète de gestion de la paie pour les start-ups, comprenant les assurances (LAA, assurance maladie, LPP), le versement des salaires et le paiement de l’AVS – tout est inclus.
Coopération
Trois modes de collaboration
C’est vous qui décidez dans quelle mesure vous souhaitez rester impliqué dans les processus de paie de vos clients. Cela va d’une collaboration active à un simple rôle de conseil.
Partenariat actif
Une marge maximale. Une proximité maximale avec les clients.
Vous restez l’interlocuteur privilégié de votre client et vous vous chargez de la gestion des données de base ainsi que des modifications.
payroll+ se charge du traitement opérationnel des salaires, des cotisations sociales, de la retenue à la source et des opérations de fin d’année.
- Le client reste chez vous
- Répartition des marges à 50/50
- Moins de charge opérationnelle
- payroll+ fonctionne en arrière-plan
02
Partenaires de placement
Moins d’efforts. Une participation aux bénéfices flexible.
Vous souhaitez continuer à accompagner vos clients et faire appel aux services de payroll+ pour toutes les questions relatives à la paie.
payroll+ se charge des tâches opérationnelles. La répartition des tâches et les modalités relatives aux marges sont convenues au cas par cas.
- Le client reste chez vous
- Effort minimal
- Régulation flexible des marges
- Collaboration personnalisée
Modèle de recommandation
Recommandez-nous. Recevez un bonus.
Vous recommandez payroll+ à un client.
Le suivi est assuré directement par payroll+. Dès qu’une marge de CHF
1 500 est atteinte, vous recevez une prime de parrainage de CHF 500.
- Aucune charge opérationnelle
- Bonus de parrainage de 500 CHF
- Idéal pour les clients n'appartenant pas à votre cœur de métier
Comparaison
payroll+ vs. gestion classique de la paie
Dans le cadre de la gestion classique de la paie, les salaires sont traités et calculés. La responsabilité des obligations de l’employeur, des cotisations sociales et du versement des salaires incombe toutefois au client et à son fiduciaire.
The New Way to Payroll
payroll+ va encore plus loin : nous ne nous contentons pas de traiter les salaires, nous les versons également et assumons nos responsabilités vis-à-vis des organismes de sécurité sociale et des autorités.
| DOMAINE | LA NOUVELLE APPROCHE - PAYROLL+ | THE OLD WAY - CLASSIQUE |
|---|---|---|
| 01 Sous-traitance | payroll+ se charge de la gestion opérationnelle de la paie | Le fiduciaire gère la paie (via Abacus, SwissSalary, Bexio, etc.) |
| 02 Versement des salaires | Les salaires sont versés via payroll+ | Les salaires sont versés directement par le client |
| 03 Le rôle de l'employeur | payroll+ assume le rôle d'employeur | Le client reste l'employeur |
| 04 La LAA, l’assurance indemnités journalières maladie et la LPP | Assurances collectives incluses, solution LPP en option | Il est nécessaire de souscrire ses propres assurances |
| 05 AVS / Retenue à la source et allocations familiales | Les décomptes sont pris en charge ; les allocations familiales sont versées directement aux salariés | Les décomptes se trouvent chez le client |
| 06 Responsabilité en matière d'assurances sociales | payroll+ en assume la responsabilité | La responsabilité incombe au client |
Le fiduciaire reste l’interlocuteur de son client. payroll+ intervient en arrière-plan et se charge du traitement opérationnel de la paie.
FAQ
Foire aux questions
Avec un logiciel de paie classique, le client reste l’employeur et doit s’acquitter lui-même ou par l’intermédiaire d’un fiduciaire des cotisations sociales, des décomptes AVS et des obligations patronales. payroll+ assume, pour les salaires versés via notre plateforme, le rôle d’employeur au regard du droit des assurances sociales, y compris toutes les obligations qui en découlent.
Oui, tout à fait. Vous restez l’interlocuteur privilégié de votre client. payroll+ fonctionne entièrement en arrière-plan et vous conservez la relation avec le client.
La LAA, l’assurance indemnités journalières maladie et la LPP sont déjà intégrées. Plus besoin de solutions ou de contrats distincts. payroll+ assume l’entière responsabilité vis-à-vis des assurances sociales et des autorités.
Les cotisations AVS et les éventuels impôts à la source sont calculés et versés par payroll+. Les allocations familiales sont versées directement aux collaborateurs lorsqu’ils y ont droit.
Vous saisissez vos données salariales comme d’habitude sur notre plateforme ou vous nous les transmettez par le moyen qui vous convient le mieux. payroll+ se charge de l’ensemble du traitement des salaires, y compris toutes les déclarations et tous les paiements. Vous bénéficiez ainsi d’interlocuteurs dédiés, sans avoir recours à des systèmes de tickets ni à des centres d’appels.
Oui, c’est justement à cela que sert payroll+. Nous vous proposons des solutions rapides et efficaces pour les cas particuliers.
Nos factures incluent l’ensemble des coûts salariaux et sont comptabilisées en tant que factures fournisseurs (charges de personnel, y compris les cotisations sociales), à l’instar des factures émises par les agences de travail temporaire classiques.
Consultation gratuite
Parlons de vos processus de gestion de la paie.
Découvrez comment les fiduciaires utilisent payroll+ pour étendre leurs capacités en matière de gestion de la paie tout en renforçant leurs relations avec leurs clients.