Si tratta di professionisti e dirigenti che di solito risiedono all’estero e che vengono a lavorare in Svizzera solo temporaneamente per un determinato progetto o per un periodo limitato.
“Temporaneo” significa un contratto a tempo determinato della durata massima di 5 anni. Non appena si passa a un impiego a tempo indeterminato, queste spese non possono più essere dedotte. Quindi, non appena stipuliamo un contratto a tempo indeterminato, queste spese non possono più essere sostenute.
Spese di viaggio:
Le spese necessarie per gli spostamenti tra la residenza all’estero e la Svizzera; a tal fine sono richiesti il rimborso chilometrico o le ricevute delle spese di volo.
Spese di alloggio:
Le spese di alloggio ragionevoli in Svizzera nel caso in cui si mantenga un appartamento all’estero costantemente a disposizione per uso personale. Per questo serve una prova dell’esistenza dell’appartamento all’estero o in Svizzera tramite il contratto di affitto, l’ipoteca o le bollette del riscaldamento e dell’energia. Non servono documenti giustificativi: si può richiedere un importo forfettario di CHF 1’500.- per un massimo di 5 anni, ma non se si era già in Svizzera prima di allora. L’espatriato stesso può dichiarare nella propria dichiarazione dei redditi spese di alloggio superiori a CHF 1’500.-.
Spese di trasloco:
Le spese necessarie per il trasloco in Svizzera e per il ritorno nel precedente Paese di residenza all’estero, nonché le spese di viaggio di andata e ritorno dell’espatriato e della sua famiglia all’inizio e alla fine del rapporto di lavoro, vengono coperte a condizione che tutte le spese relative a tali trasferte possano essere documentate.
Spese scolastiche:
Le spese per la frequenza scolastica dei minori di lingua straniera presso scuole private di lingua straniera, a condizione che le scuole pubbliche non offrano corsi nella loro lingua; a tal fine sono necessari tutti i documenti giustificativi.
Puoi trovare il regolamento al riguardo qui: