A chi si applica lo status di protezione S?
In base al decreto generale del Consiglio federale dell’11 marzo 2022, le seguenti persone beneficiano di protezione temporanea in Svizzera:
1. I cittadini ucraini e i loro familiari (partner, figli minorenni, parenti stretti a carico) che risiedevano in Ucraina prima del 24 febbraio 2022.
2. Persone di altra nazionalità o apolidi che in Ucraina godevano di uno status di protezione internazionale o nazionale.
3. Persone di altra nazionalità o apolidi in possesso di un permesso di soggiorno valido in Ucraina che non possono tornare in modo sicuro e definitivo nel loro paese d’origine.
Cosa vale per chi ha lo status di protezione S?
Ti verrà concessa la protezione temporanea in Svizzera, a meno che non sussistano motivi di esclusione previsti dalla legge (art. 73 LAsi).
Obbligo di segnalazione dei posti di lavoro per chi ha lo status di protezione S?
Secondo le note riportate sul permesso, l’esercizio di un’attività lavorativa è soggetto ad autorizzazione ai sensi dell’art. 75 della Legge sull’asilo. La segnalazione deve essere effettuata dal datore di lavoro presso l’Ufficio per la migrazione competente. Il datore di lavoro deve confermare i dati relativi all’impiego (stipendio, orario di lavoro, ecc.) come da contratto di lavoro.
In base agli accordi contrattuali, in questo caso possiamo offrirti i nostri modelli «Cessione di manodopera» e «Pacchetto stipendi per PMI». Il modello «Strumento online per freelance» con contratto di lavoro a provvigione, invece, non è adatto a questo scopo. Per domande o ulteriori richieste, contattaci all’indirizzo info@payrollplus.ch.
A partire dal 1° dicembre 2025, l’attuale obbligo di autorizzazione per l’attività lavorativa delle persone con status di protezione S sarà sostituito da un semplice obbligo di notifica. Già dal 23 ottobre 2025, i datori di lavoro e i lavoratori autonomi potranno segnalare l’inizio o la cessazione di un’attività lavorativa tramite EasyGov.swiss o direttamente all’autorità cantonale competente. Questa modifica mira a ridurre gli ostacoli amministrativi e a facilitare l’accesso al mercato del lavoro. https://www.news.admin.ch/de/newnsb/O1q31tESAJVk