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Stundenlohn

h

Veuillez indiquer ici le nombre d’heures que vous avez travaillées pour le montant forfaitaire.Ceci est nécessaire pour le calcul de la cotisation à la caisse de pension ainsi que pour l’enregistrement de votre temps de travail.

CHF

Coûts PayrollPlus

Niveaux tarifaires

Vous les trouverez ici.

Autres dépenses

Autres frais

Si vous avez des frais du représentation, PayrollPlus est en mesure de vous octroyer les dépenses forfaitaires de 5% sur votre salaire brut, selon la politique de dépenses approuvée par les autorités fiscales de Schwyz. Par conséquent, les frais effectifs inférieurs à CHF 50.- sont compensés et ne peuvent pas être réclamés.

Part de l’employeur à la LPP

Dans le FAQ vous trouvez tous les informations pour les modèles de la caisse de retraite:

BVG-Basis Information
BVG-Kader Information

 

Prestations sociales de l’employeur

5.30% AVS
1.10% AC (assurance chômage) jusqu’à 148’200.-
0.30% Frais administratifs AVS
1.30% Caisse d’allocations familiales
0.60% Assurance d’indemnités journalières maladie
0.40% SUVA assurance accident professionnel
Si vous le souhaitez, il est possible de convenir ici de 1 à 5 % de frais annexes de personnel (mariage, déménagement, etc.)
5.30% AVS
1.10% AC (assurance chômage) jusqu’à 148’200.-
0.30% Frais administratifs AVS
1.30% Caisse d’allocations familiales
0.60% Assurance d’indemnités journalières maladie
1.40% SUVA assurance accident professionnel
Si vous le souhaitez, il est possible de convenir ici de 1 à 5 % de frais annexes de personnel (mariage, déménagement, etc.)
5.30% AVS
1.10% AC (assurance chômage) jusqu’à 148’200.-
0.30% Frais administratifs AVS
1.30% Caisse d’allocations familiales
0.60% Assurance d’indemnités journalières maladie
0.30% Frais administratifs CCT
6.10% SUVA assurance accident professionnel
Si vous le souhaitez, il est possible de convenir ici de 1 à 5 % de frais annexes de personnel (mariage, déménagement, etc.)

Autre a été sélectionné, ici le pourcentage est composé individuellement.

Période de rétention des prestations de maladie

Prestations de maladie

PayrollPlus effectue une contrôle de solvabilité et de réassurance chez le locataire de services & l’entreprise. Le risque sur débiteurs est prise par PayrollPlus et le versement du salaire est fait dans les 2  jours ouvrables qui suivent la réception du rapport horaire signé.

 

Optimisation pour les travailleurs indépendants

Part du salarié à la LPP

Dans le FAQ vous trouvez tous les informations pour les modèles de la caisse de retraite:

BVG-Basis Information
BVG-Kader Information

 

Coûts sociaux du salarié

5.30% AVS
1.10% AC (assurance chômage) jusqu’à 148’200.-
0.60% Assurance d’indemnités journalières maladie
0.73% SUVA assurance accident non-professionnel
5.30% AVS
1.10% AC (assurance chômage) jusqu’à 148’200.-
0.60% Assurance d’indemnités journalières maladie
1.37% SUVA assurance accident non-professionnel
5.30% AVS
1.10% AC (assurance chômage) jusqu’à 148’200.-
0.60% Assurance d’indemnités journalières maladie
1.58% SUVA assurance accident non-professionnel
5.30% AVS
1.10% AC (assurance chômage) jusqu’à 148’200.-
0.60% Assurance d’indemnités journalières maladie
0.70% Frais administratifs CCT
3.14% SUVA assurance accident non-professionnel

Autre a été sélectionné, ici le pourcentage est composé individuellement.

Autres dépenses

Autres frais

5% de salaire brut sont octroyés avant les cotisations sociales et impôts qui seront aussi additionnés avant le versement du salaire net.

Autre déductions

Autres déductions

Salaire net

Il s’agit de la calculation de votre salaire net. Ce salaire net ne comprend pas les retenues à la source ni les allocations familiales. Veuillez contacter PayrollPlus pour toute question supplémentaire.

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