Unsere Dienstleistungen für ANobAG
Begriffserklärung
ANobAG - Arbeitnehmer ohne beitragspflichtigen Arbeitgeber
Wer in der Schweiz lebt und arbeitet, aber für einen Arbeitgeber ohne Schweizer Geschäftssitz tätig ist, trägt die Verantwortung für die Sozialversicherungsbeiträge selbst – es sei denn, payroll+ übernimmt sie.
ANobAG steht für «Arbeitnehmende ohne beitragspflichtigen Arbeitgeber».
Der Begriff bezeichnet Personen mit Wohn- und Arbeitsort in der Schweiz, deren Arbeitgeber weder Geschäftssitz noch beitragspflichtige Niederlassung hierzulande unterhält. In diesen Fällen sind die Arbeitnehmenden selbst für die korrekte Abrechnung und Entrichtung der Sozialversicherungsbeiträge verantwortlich – sofern diese Aufgabe nicht an einen Schweizer Payroll-Provider übertragen wird.
Genau hier setzt payroll+ an: Wir übernehmen die administrativen Pflichten und werden zum sozialversicherungsrechtlichen Arbeitgeber.
Zwei Wege
ANobAG-Status oder Schweizer Payroll-Provider?
Beide Modelle gewährleisten die rechtliche Compliance – der Aufwand und das Risiko unterscheiden sich jedoch deutlich.
ANobAG-Status
- Anmeldung bei der kantonalen Ausgleichskasse mit korrekter ANobAG-Struktur nach korrekter Klassifizierung
- Eigenständige Suche nach Versicherungs- und Pensionskassenlösung
- Volle administrative und sozialversicherungsrechtliche Verantwortung
Zeitintensiv und aufwändig.
Schweizer Payroll-Provider
- Onboarding innerhalb von 24–72 Stunden
- Von den kollektiven Versicherungslösungen profitieren
- Arbeitgeber und Mitarbeitende vollständig entlastet
Rechtskonform, transparent, ohne administrativen Aufwand.
Warum payroll+
Fünf Gründe für die Anstellung über payroll+
payroll+ übernimmt sämtliche Arbeitgeberpflichten gegenüber den Schweizer Sozialversicherungen – einfach, rechtskonform und ohne administrativen Aufwand.
Zeit
Onboarding innerhalb von 24 bis 72 Stunden, je nach Anstellungsmodell.
Flexibilität
Drei Anstellungsmodelle, individuell auf die Bedürfnisse von ausländischem Arbeitgeber/Auftraggeber und Mitarbeitenden
ausgerichtet.
Transparenz
Volle Transparenz bei Gehalt in der Schweiz und Kosten für den ausländischen Arbeitgeber/Auftraggeber.
Rechtskonform
Rechtssichere Lösung nach Schweizer Sozialversicherungsrecht.
Keine Risiken durch fehlerhafte ANobAG-Struktur.
Service
Beratung durch erfahrene Expertinnen und Experten.
Persönliche Begleitung vom ersten Gespräch bis zur Abrechnung.
Unsere Anstellungsmodelle
Drei Anstellungsmodelle
Wählen Sie das Anstellungsmodell, das Ihren Bedürfnissen am besten entspricht.
01
Lohnpaket von payroll+
- Online-Registrierung und Onboarding innerhalb von 24–48 Stunden
- payroll+ übernimmt Lohnzahlungen, Sozialversicherungen und Quellensteuer
- Arbeitsvertrag direkt zwischen ausländischem Arbeitgeber/Auftraggeber und Mitarbeitenden
02
Freelancer-Modell
- Online-Registrierung und Onboarding innerhalb von 24 Stunden
- Flexible Beschäftigung nach OR - Stunden, Tage, Monate oder Pauschale
- Rechnungsstellung an den ausländischen Arbeitgeber/Auftraggeber über die Lohn-Infrastruktur von payroll+
03
Personalverleih
- Anstellung nach dem Schweizer Personalverleihgesetz (AVG)
- Verleihvertrag zwischen Einsatzfirma und payroll+ gemäss AVG Art. 22
- Einsatzvertrag zwischen payroll+ und Mitarbeitenden gemäss AVG Art. 19
Kostenfreie Beratung
Kontaktieren Sie uns unverbindlich
In einem kurzen Gespräch zeigen wir Ihnen, welches Modell zu Ihrer Situation passt.