Gemäss Artikel 13 dürfen 60 Stunden ohne Zuschlag ausbezahlt werden, wenn der Arbeitnehmer damit einverstanden ist. (2088Std + 60 Std) = 2148 Nettojahresarbeitsstunden
- 2148 Nettojahresarbeitsstunden: 46.4 Wochen = ca. 46.25 Arbeitsstunden pro Woche
- Siehe Artikel 13
Wie viele Stunden dürfen mehr gearbeitet werden?
- Total dürfen höchsten 170 Arbeitsstunden pro Jahr mehr gearbeitet werden. 110 Arbeitsstunden mit 25% Zuschlag. ( 2088 + 170 Std ) = 2258 Nettojahresarbeitsstunden
- 2258 Nettojahresarbeitsstunden: 46.4 Wochen = ca. 48.5 Arbeitsstunden pro Woche
- Siehe Voraussetzung und Dauer der Überzeit
Berechnung Nettojahresarbeitsstunden:
365 Tage pro Jahr
– 104 52 Wochenende Sa/So
– 20 Ferientage
– 9 Feiertage
= 232 Nettoarbeitstage
x 9 Std. = 2088 Nettojahresarbeitsstunden.
Wir gehen davon aus, dass jemand 46.44 Wochen arbeitet x 45 Std. = 2088 Nettojahresarbeitsstunden
(52 Wochen – 4 Wochen Ferien – 1.64 Wochen Feiertage = 46.4 Wochen)